バンソウSMS導入事例│新卒採用連絡へのSMS（ショートメール）活用

バンソウSMS 導入するまでのお悩み

フォローするためのメールアドレスの取得がうまくいかず連絡が取れない参加者がいた

バンソウSMS 導入で課題を解決

メールアドレスの確認をSMS（ショートメッセージ）で連絡！参加者と連絡が取れるように

SMS（ショートメッセージ）に載せたメールアドレス宛に10件（5％）の返信!

SMS連絡のポイント

携帯番号なら記入間違いもなくSMS が確実に届く。
メールアドレスを載せることでメールが届いていない人からメールがもらえるため、機会損失を防ぐことができる。

採用でのSMS 活用術１

インターンシップ時の連絡にもSMS（ショートメッセージ）を活用

参加者に対して前日に会場や持ち物などの情報を連絡。当日にも会場の情報をSMSで連絡。

SMS連絡のポイント

採用担当者の電話番号を記載してSMSを送る

採用専用のWEBサイト、アプリに入らないと採用担当者の連絡先がわからない、本社に電話をして担当者に連絡だと時間がかかるといった問題が解決します。

採用でのSMS 活用術2

会社説明会の連絡にSMSを活用

前日にリマインダーとしてSMSを送信。当日も場所や問合せ先などを記載したSMSを送信。

電話+SMS連絡のポイント

電話+SMSで説明会参加率10％UP!

電話をしているときにSMS を送信することで電話を切った後すぐに確認してもらえる。

採用でのSMS 活用術3

会社説明会後のフォロー連絡等にもSMS（ショートメッセージ）を活用

SMS連絡のポイント

前日、当日の連絡以外にも使える

御礼の連絡や適性検査の催促連絡にもSMSを活用できます。